為切實加強對艱苦地區一線員工的關懷保障，傳遞組織溫情暖意，進一步凝聚團隊力量、激發奮斗活力，公司工會近期專項組織開展了面向新進場艱苦項目的“送溫暖”慰問活動。
公司工會嚴格依據工會經費管理相關規定，結合各項目地域環境、進場時序及實際需求，精準鎖定環境艱苦、新近啟動施工的郎川等項目作為本次慰問重點。以“解民憂、暖民心”為出發點，工會精心制定慰問方案，細致落實慰問品采購、分裝及配送各環節工作，聚焦一線員工駐場生活的實際需求，全力為奮戰在基層前沿的員工排憂解難，積極營造“安心工作、舒心生活”的良好氛圍，讓組織關懷看得見、摸得著。
本次慰問活動不僅是物資上的堅實支持，更是精神上的有力激勵。向長期在高寒、偏遠等艱苦環境中恪盡職守、默默奉獻的一線員工，逐一送上防寒保暖實用貼心的慰問物品，并傳達公司對基層員工的深切牽掛與崇高敬意，生動詮釋了“員工為企業拼搏、企業為員工護航”的深厚情誼。面對組織關懷，一線員工紛紛表示倍感溫暖、備受鼓舞，將把這份關愛轉化為工作動力，以“堅守崗位、迎難而上”的擔當精神，以更高標準、更嚴要求推進項目建設，為公司高質量發展貢獻堅實力量。
此次“送溫暖”活動是公司及工會踐行員工關懷、強化基層建設的生動實踐，也是構建和諧勞動關系的重要舉措。下一步，公司工會將持續把一線員工的工作生活保障放在突出位置，建立健全常態化關懷服務機制，動態跟蹤掌握艱苦地區項目員工的實際需求，不斷優化服務舉措、提升保障水平，全力營造健康和諧、團結進取的工作氛圍，切實增強員工的歸屬感、幸福感和獲得感，為各項目順利推進和公司長遠發展筑牢堅實的人文保障根基。
